人力资源个人简历模板

自我评价 　　

3年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。　　

个人信息 　　
姓名：XXX　　　　　性别：XXX　　　　　     
年龄：XXX岁 　　   E-mail：XXXXXXXXXX 　　　　　　　　　
联系电话：XXXXXXX 　　地址：XXXXXX大街XXX号 　　　　　　　        
邮编：XXXXXX
　　
工作经验 　　

XXX年XXX月——现在　　　XXXXXXX发展有限公司　　　人力资源专员 　　
            职责：　　主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。 　　
            任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；　　
            策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动； 　　为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；　　
            熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系； 　　
            办公设备的管理以及后勤采购的管理工作；
　　
XXX年XXX月——XXX年XXX月　　　XXXX股份有限公司　　　人事部助理 　　
                  职责： 　　协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；　　对职位进行分析及员工满意度调查； 　　负责员工的招聘及培训工作； 　　参与四金

                             的办理，员工绩效考核方案的设计；　　负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作； 　　

教育背景　　

XXX年XXX月——XXX年XXX月　　　XXX大学　　　XXX经济　　　本科 　　

职业特长和技能 　　

熟练使用各种办公软件；　　
熟悉国家的各项劳动政策法规， 　　
对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；　　
有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。 　　
期望工资与上班时间望有机会面谈。